对待无理取闹的老板我们应该怎样做？

　　问：我的老板脾气十分暴躁，时常对员工无理取闹，甚至我们有时发觉他对认真负责的同事比对懒散的同事责备得更多。现在为了不让他责备，我和很多同事一样，能远避他就远避他，只是自己对工作能尽多少力就尽多少力。请问这样做对不对？

　　钟茂森答：这样做对了一半，但是这是消极对待。当然能做到这样，你心里不起烦恼，也算不错，可是做得不够。真正大乘学佛弟子，需要转业，所谓正己化人。对待老板，老板脾气不好，无理取闹，那我们能不能转化他，能不能感化他？用什么感化？用自己的德行，用身教，不能用言教。古人讲，「言教者讼」、「身教者从」，你老说老说，就起诤讼，就起冲突。不能说，特别是对老板，你要看他能接受，你才柔声下气跟他提醒，他不能接受千万别说，一说更麻烦，不仅是自己麻烦，老板也不能改了。所以不能轻易跟老板起争执，应该用身教。身教者从，你做个好样子出来，做个有德行、能忍辱的人，能认真负责、能有礼貌，对老板能礼敬、能够尽忠，他会感动的。人心是肉长的，不是石头做的，怎么能不感动？石头都能感动，古人讲的「诚之所至，金石为开」，金石都能够感动，何况人心？不能感动，还是自己诚没够。什么叫诚？曾国藩先生讲的，「一念不生是谓诚」，这个境界很高。我们把标准降低一点，一个不满的念头都不生，这就是诚。什么都欢喜接受，我绝对没有不满，不看别人的缺点，只看人家的优点，看人家好样子，不看人家坏样子，印光大师教的，「看一切人皆是菩萨，唯我一人实是凡夫」。这是真的不是假的，不是口头上说说而已，真的打内心里看别人就是菩萨，他表演好的、表演坏的，都是菩萨表演。你真有这个心态，没有感化不了的众生。